Cosa devo fare in caso di malattia?
Il lavoratore deve sempre comunicare il prima possibile al datore di lavoro sia le proprie assenze per motivi di salute sia gli infortuni occorsi in servizio (in quest'ultimo caso, per consentire al datore di effettuare la segnalazione all'INAIL prevista dalla legge).
Le assenze per motivi di salute non hanno conseguenze sulla retribuzione fissa, ma, qualora l'indisposizione non derivi da causa di servizio, se superano 270 giorni in 36 mesi causano una riduzione dello stipendio fondamentale al 90% (ulteriormente ridotto al 50% se la malattia supera 360 giorni nei 36 mesi). Sopra a 18 mesi di malattia in un triennio, la retribuzione si sospende e il lavoratore può essere congedato dal servizio senza diritto a pensione.
Le assenze per motivi di salute non hanno conseguenze sulla retribuzione fissa, ma, qualora l'indisposizione non derivi da causa di servizio, se superano 270 giorni in 36 mesi causano una riduzione dello stipendio fondamentale al 90% (ulteriormente ridotto al 50% se la malattia supera 360 giorni nei 36 mesi). Sopra a 18 mesi di malattia in un triennio, la retribuzione si sospende e il lavoratore può essere congedato dal servizio senza diritto a pensione.
Comune di Chiaravalle
Piazza Risorgimento, 11
60033 Chiaravalle AN
CF 00166560425
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