Come si legge la busta paga?
Il datore di lavoro liquida mensilmente la retribuzione dovuta ad ogni suo dipendente, il quale può scegliere tra il prelievo diretto allo sportello bancario (tesoreria) o l'accredito sul proprio conto corrente, indicando gli estremi al datore stesso.
La busta paga è composta da una parte fondamentale fissa, che non può essere mai diminuita se non in casi tassativamente previsti dal contratto collettivo (malattia superiore a 9 mesi, sospensione disciplinare), e da una parte eventuale e variabile legata al lavoro straordinario, a premi di produttività o a rischi o disagi particolari del profilo
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