Legge 188 / 2007 - Dimissioni volontarie.
Legge n.188/2007 LE DIMISSIONI VOLONTARIE - Come fare
La presentazione delle dimissioni
Il 5 marzo 2008 è entrato in vigore il Decreto Interministeriale del 21 gennaio 2008, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 42 del 19.2.2008, che impone l’utilizzazione di un nuovo modello da parte di chiunque intenda presentare le proprie dimissioni volontarie dall’azienda (o ente pubblico) in cui lavora.
Tale modello, valido su tutto il territorio nazionale, ha lo scopo di tutelare i lavoratori e non può essere contraffatto o falsificato, secondo le indicazioni della legge n. 188 del 17 ottobre 2007.
Le dimissioni presentate in qualsiasi altra forma sono nulle.
Chi deve presentarle
La legge n. 188/2007 ha introdotto l’obbligo di comunicare la volontà di recessione dal rapporto di lavoro attraverso l’utilizzo di un apposito modulo ministeriale con validità massima di 15 giorni, pena la nullità dell’atto di risoluzione, per le seguenti categorie di rapporti di lavoro:
- lavoro subordinato (articolo 2094 del codice civile, ivi compreso il rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione nonché il lavoro domestico);
- collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto, intendendo con essa tutte le tipologie di rapporto di lavoro che la dottrina ha qualificato come parasubordinato;
- titolari di contratti di natura occasionale, (articolo 61, comma 2, d.lgs. n. 276/2003, nella quale pur mancando la continuità sussiste il coordinamento con il committente - le c.d. “mini co.co.co.”);
- associazione in partecipazione, (art. 2549 e ss. del codice civile, solo se caratterizzati dall’apporto di lavoro, anche non esclusivo, da parte degli associati, con la sola esclusione dei lavoratori già iscritti ad albi professionali);
- soci di cooperative, (articolo 1, comma 3 della legge n. 142/2001, così come modificata dall’articolo 9, comma 1, lett. a) della legge n. 30/2003 e successive integrazioni e modificazioni).
RIENTRANO nel campo di applicazione della nuova procedura soltanto le dimissioni presentate dopo il 5 marzo 2008.
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con circolare del 25.3.2008, ha precisato che questa procedura non occorre nei casi di risoluzione consensuale, nè durante il periodo di prova o per collocamento in pensione o nelle ipotesi di prestazioni occasionali.
Altri casi di esclusione dell’obbligo sono: dimissioni per giusta causa, dimissioni incentivate, cessione di contratto, amministratori di società, titolari di rapporti di agenzia, componenti di collegi, commissioni o di organi sociali di controllo, tirocinanti, stagisti, lavoratori marittimi o di alcune categorie del pubblico impiego.
Come si presentano
Il modulo da utilizzare è reperibile, previa richiesta di una user-id e di una password, sul sito ministeriale www.lavoro.gov.it/mdv. Dopo aver compilato il modello e averlo trasmesso per via informatica, una copia rilasciata dal sistema, riportante la data e il codice, deve essere stampato e consegnato al proprio datore di lavoro o committente entro 15 giorni dalla data di emissione, decorsi i quali il modello non è più valido.
E’ importante ricordare che, se non vi è risoluzione consensuale, ogni contratto collettivo di lavoro richiede il rispetto dei termini di preavviso, a volte di alcuni mesi, che spesso decorrono dal 1° o dal 16° giorno di ciascun mese.
A chi rivolgersi per la compilazione
Il lavoratore può provvedere alla compilazione e all’invio telematico del modello direttamente o tramite i soggetti abilitati (Direzione Provinciale del lavoro, Direzione Regionale del lavoro, Centri per l’impiego, Comuni). Può rivolgersi anche ai sindacati o patronati che abbiano sottoscritto l’apposita convenzione con il Ministero.
Il Comune di Chiaravalle ha ottenuto le credenziali di accesso al sistema informativo per operare in qualità di soggetto delegato.
Pertanto, per qualsiasi informazione o per fruire del servizio gratuito di compilazione ed invio, gli interessati possono rivolgersi al Servizio Risorse Umane Comunale, responsabile del procedimento dott. Giuseppe Stampati (tel. 071.9499223, e-mail personale@comune.chiaravalle.an.it).
Comune di Chiaravalle
Piazza Risorgimento, 11
60033 Chiaravalle AN
CF 00166560425
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